Como montar um currículo para logística: exemplo prático e dicas para adaptar sua candidatura

Por que um currículo específico para logística é essencial

Na logística, currículos genéricos raramente passam da triagem. Recrutadores e sistemas de rastreamento (ATS) buscam termos técnicos e evidências de operação. Sem linguagem específica, métricas e menção a sistemas, seu perfil parece fora de contexto e a taxa de resposta cai.

Como recrutadores e ATS avaliam: escaneiam palavras‑chave obrigatórias (ex.: inventário cíclico, WMS, OTIF, FIFO/FEFO, roteirização), verificam senioridade pelo escopo das atividades e procuram certificações e conformidade (ex.: NR11 para operação de empilhadeira).
Critério de aderência: correspondência com a subárea (armazém, transporte, planejamento de demanda, e‑commerce/fulfillment, logística reversa) e com o tipo de operação (B2B, varejo, e‑commerce).

Exemplo de triagem: vaga pede “inventário cíclico, WMS, OTIF”. Se o currículo não traz esses termos (ou equivalentes), o ATS pode descartar antes mesmo de um humano ler.

O setor tem particularidades que precisam aparecer: operações 24/7, picos sazonais (ex.: datas promocionais), compliance fiscal e de transportes, segurança (NR11), regras da ANTT e cumprimento de SLAs com clientes.

Armazém/almoxarifado: picking, endereçamento, FIFO/FEFO, acurácia de inventário, conferência com coletor RF.
Transporte/entregas: roteirização, gestão de frete, janelas de coleta/entrega, OTIF e ocorrências de entrega.
Planejamento de demanda: previsão, balanceamento de estoque, lead time e nível de serviço.
E‑commerce/fulfillment: separação por onda, cut-off, packing, last mile e SLAs de expedição.
Logística reversa: devoluções, tratamento de avarias e reaproveitamento/disposição.

Resultados mensuráveis mostram impacto real. Traga KPIs como OTIF, lead time, acurácia de inventário, custo por pedido e produtividade de picking.

Antes/depois de bullet: “Responsável pelo estoque” → “Implementei inventário cíclico (ABC), elevando acurácia de 93% para 99% em 4 meses”.

Adeque a linguagem ao nível do cargo: para auxiliar, destaque execução (separação com RF, conferência, endereçamento); para analista, análises e melhoria contínua (dashboards em Excel/Power BI, parametrização em WMS/TMS); para coordenador/supervisor, gestão de equipes, SLAs, orçamento e segurança operacional. Ajuste também ao modelo: B2B (pedidos grandes, janelas rígidas), varejo (alto giro), e‑commerce (picos e prazos curtos).

Nomeie sistemas e processos específicos para ganhar credibilidade: WMS, TMS, ERP/SAP MM, Excel/Power BI, coletores RF e rotinas como inventário cíclico, cross-docking e roteirização.

Riscos do currículo genérico: não passa no ATS, parece desalinhado, foca em tarefas sem métricas e usa clichês (“proativo”, “dinâmico”) sem relação com processos.

Use o Resumapper para diagnosticar aderência à vaga de logística: a ferramenta cruza seu currículo com a descrição da vaga, destaca palavras‑chave e KPIs ausentes (ex.: WMS, OTIF, NR11), sugere priorizações por subárea e ajuda a reescrever bullets com métricas para aumentar sua taxa de avanço.

Exemplo prático: Estrutura de um currículo para logística

Use o blueprint abaixo para montar um currículo de logística claro, mensurável e compatível com ATS, destacando resultados, sistemas e processos específicos da subárea.

Ordem sugerida (1–2 páginas):

Cabeçalho/Contatos: Nome, cidade/UF, telefone, e-mail profissional, LinkedIn (link funcional). Evite foto, CPF e estado civil.
Headline/Resumo: Uma linha de cargo + especialidades + KPIs. Mini‑exemplo de headline: ‘Analista de Logística | WMS (Protheus), TMS, OTIF 97%, Excel/Power BI’.
Habilidades técnicas: Lista objetiva de competências e processos que domina.
Experiência: Bullets orientados a resultados (ver modelo abaixo).
Projetos/Melhoria Contínua: Kaizen, 5S, slotting, reduções de custos/rupturas.
Certificações e cursos: Regulatórias e Lean/Seis Sigma.
Ferramentas/Sistemas: WMS/TMS/ERP, BI, automação, RF.
Formação: Curso, instituição, ano.
Idiomas: Nível de proficiência.
Links: Portfólio de dados/BI (se houver) e LinkedIn.

Formatação ATS‑friendly:

Tipografia simples (Arial, Calibri, 10–12pt), margens consistentes e seções com títulos claros.
Sem caixas de texto, colunas e gráficos que travam o ATS; use apenas texto, listas e separadores simples.
Salve e envie em PDF quando solicitado; não envie .docx se o pedido for PDF.
Nome do arquivo profissional: nome-sobrenome-logistica.pdf.

Como escrever o Resumo com foco na subárea:

Transporte: destaque roteirização, TMS, janelas de entrega, OTIF, custo/km, controle de frota e avarias. Exemplo: “Profissional de logística com 4 anos em transporte e distribuição, domínio de TMS (Hivecloud), planejamento de 120 rotas/mês, foco em OTIF, redução de km rodado e controle de CT‑e/NFs”.
Armazém: destaque WMS, recebimento/expedição, inventários, acurácia, FIFO/FEFO, picking/packing, layout/slotting e RF. Exemplo: “Atuação em operações de armazém com SAP EWM e Protheus, melhoria de acurácia via inventário cíclico, reorganização de layout e aplicação de FIFO/FEFO para ganho de produtividade no picking”.

Bullets que passam no crivo do recrutador (ação + processo + ferramenta + métrica + contexto, modelo STAR/CAR):

Roteirizei 120 rotas/mês via TMS, reduzindo km rodado em 12% e elevando OTIF de 92% para 96%.
Reestruturei layout e FIFO, aumentando produtividade de picking em 18% e acurácia para 99%.
Modelo para rupturas: “Implementei FEFO e mínimo/máximo no WMS (SAP EWM/Protheus) no picking de secos, reduzindo rupturas e melhorando disponibilidade na expedição”. Adapte acrescentando sua métrica.

Diferenciação por senioridade:

Auxiliar/Operacional (1 página): foque em execução, volumes e domínio de processos (recebimento, separação, inventário, conferência com RF, endereçamento, emissão de NFs/CT‑e). Exemplos de bullets: “Separei 250 pedidos/dia com RF seguindo FEFO” e “Apoiei inventários cíclicos semanais com divergências abaixo de 1%”.
Analista/Coordenador (1–2 páginas): foque em KPIs e projetos (OTIF, lead time, acurácia, custo por pedido, km rodado, ruptura, ocupação, giro, níveis de serviço) e iniciativas Lean/Kaizen. Mostre tamanho de time e budget quando aplicável.

Versão para auxiliar/operacional (foco em execução, 1 página) e para analista/coordenador (foco em KPIs e projetos, 1–2 páginas).

Certificações que contam (posicionamento):

Regulatórias que habilitam a operação (NR11 – Operador de Empilhadeira, MOPP): destaque logo após o Resumo se a vaga exigir; caso contrário, mantenha em Certificações.
Lean/5S/Kaizen e Green Belt básico: liste em Certificações e reforce em Projetos/Melhoria Contínua quando houver aplicação prática.
Exemplo de listagem: “Certificações: NR11 (Operador de Empilhadeira), MOPP, Lean 5S, Kaizen”.

Habilidades técnicas e Ferramentas/Sistemas (liste por nomes):

Seção Habilidades: “WMS (SAP EWM/Protheus), TMS (Hivecloud), ERP (SAP MM/TOTVS), Excel avançado (PROCV, Tabelas Dinâmicas), Power BI, RF, CT‑e/NFs”, além de processos como picking/packing, FIFO/FEFO e roteirização.
Evite genéricos como “ERP” apenas; especifique módulos (ex.: SAP MM) e versões quando souber.

Projetos/Melhoria Contínua (como citar):

Redução de rupturas: “Implantei parametrização de estoque mínimo/máximo no WMS e inventário cíclico semanal”. Inclua o percentual ou número de SKUs impactados.
Otimização de layout/slotting: “Redesenhei endereçamento por curva ABC e altura de picking”.
Redução de km rodado: “Integrei TMS ao ERP e ajustei janelas de entrega com consolidação de cargas”.

Erros comuns a evitar:

Objetivo/Resumo genérico sem subárea definida.
Rechear com ícones, gráficos e colunas que travam o ATS.
Descrever tarefas sem impacto mensurável.
Omitir sistemas por nome (ex.: escrever “ERP” em vez de “SAP MM/Protheus”).
Usar foto inadequada ou dados sensíveis desnecessários (CPF, estado civil).
E‑mail não profissional ou links quebrados.
Enviar em .docx quando o processo pede PDF.

Seções essenciais do currículo de logística

Para provar domínio operacional e profundidade técnica, monte cada seção com foco em processos, ferramentas e resultados mensuráveis. Abaixo está o mínimo viável e como apresentar.

Experiência profissional (3–6 bullets por emprego)

Descreva processo + ferramenta + resultado. Ex.: “Inventário rotativo (cíclico) + curva ABC → acurácia de 97% para 99,6%.”
Mostre ganhos de produtividade e custo. Ex.: “Slotting e 5S elevaram produtividade de picking em 22%.”
Detalhe negociações e impacto. Ex.: “Negociei tabela de frete com 3 transportadoras, reduzindo custo por entrega em 8%.”
Cite integrações e rotinas: WMS/TMS/ERP (SAP MM/EWM, TOTVS/Protheus), coletores RF, Excel/Power BI.
Inclua prazos e volumes: picos, linhas/h, pedidos/h, giro de estoque.

Resultados e KPIs (com meta e período)

OTIF ≥ 95% (mês/trim), lead time reduzido em % ou dias.
Custo por pedido (R$) e produtividade: linhas/h ou pedidos/h.

Habilidades técnicas

Picking/packing, inventário cíclico, curva ABC, FIFO/FEFO.
Roteirização, cross-docking, last mile, logística reversa.

Ferramentas e sistemas

SAP MM/EWM, TOTVS/Protheus, WMS/TMS específicos.
Coletores RF, Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCX), Power BI (DAX básico, dashboards).

Certificações (obrigatórias e diferenciais)

NR11; MOPP; Operador de Empilhadeira.
Lean/5S/Kaizen; Green Belt básico.

Formação e cursos rápidos

Graduação/técnico em Logística, Administração ou afins.
Excel avançado, Power BI, fundamentos de WMS/TMS.

Soft skills críticas

Análise de dados aplicada a decisão operacional.
Comunicação com operação, CD e transportadoras.
Negociação de frete e SLA; resolução de problemas.

Como priorizar conforme a vaga

Transporte: destaque roteirização, TMS, negociação de frete, last mile, OTIF e custo por entrega.
Armazém (CD): evidencie WMS, picking/packing, inventário cíclico, curva ABC, FIFO/FEFO, produtividade (linhas/h), acurácia e ruptura.
Planejamento: foque análise de demanda/estoques, lead time, nível de serviço, Excel/BI e projetos de redução de custo.

Checklist de aderência mínima

Cada emprego com 3–6 bullets orientados a KPI, processo e ferramenta.
Metas e prazos explícitos (ex.: OTIF ≥ 95%, acurácia ≥ 98%).
Sistemas nomeados (SAP MM/EWM, TOTVS/Protheus, WMS/TMS) e não apenas “pacote Office”.
Certificações obrigatórias visíveis (NR11, MOPP, Operador de Empilhadeira).
Conteúdo priorizado ao foco da vaga (transporte, armazém ou planejamento).
Nenhuma mistura de escopos sem clareza; não inflar titulação sem provas.
Números, prazos e impacto financeiro ou operacional sempre presentes.

Linguagem e termos técnicos específicos do setor

Para um currículo de logística passar nos filtros humanos e de ATS, ele precisa “falar a língua” do setor com termos corretos, alinhados à vaga e sempre acompanhados de contexto e resultado.

Glossário essencial (use com contexto no currículo):

WMS: sistema de gestão de armazém (recebimento, endereçamento, picking, inventário).
TMS: gestão de transporte (roteirização, tracking, janelas de entrega, custos).
ERP (SAP MM/EWM): integração de estoques e operações; MM para materiais/compras; EWM para armazém avançado.
RF: coleta por radiofrequência com coletores/códigos de barras.
Picking/Packing: separação de pedidos e embalagem para expedição.
Cross-docking: recebe e expede sem armazenar, reduzindo lead time.
Roteirização: planejamento de rotas considerando restrições e SLA.
Milk run: coletas/entregas cíclicas e programadas em múltiplos pontos.
Inventário cíclico: contagens frequentes por amostragem (ex.: por curva ABC).
Curva ABC: classificação por valor/giros para priorizar controles.
FIFO/FEFO: FIFO = primeiro que entra, primeiro que sai; FEFO = primeiro a vencer, primeiro a sair.
Slotting: definição de endereços/layout para otimizar o picking.
Last mile: etapa final da entrega ao cliente.
OTIF: On Time In Full, entregas no prazo e completas.
SLA: acordo de nível de serviço (prazos, janelas, padrões).
Lead time: tempo total do ciclo de um processo.
Acurácia: precisão do estoque/processo versus o registro.
CT-e/NFs: documentos fiscais de transporte e notas fiscais; emissão, conferência e compliance.

Verbos de impacto para descrever resultados:

Roteirizei
Implantei
Negociei
Otimizei
Padronizei
Automatizei
Reduzi
Aumentei
Consolidei

Exemplos práticos de aplicação:

Antes/depois: ‘Ajudava nas entregas’ → ‘Roteirizei e acompanhei 80+ entregas semanais via TMS, elevando OTIF a 97%’
Aplicação correta: ‘Implantei inventário cíclico (curva ABC), acurácia 99%’
Transporte: ‘Negociei janelas de entrega e tabela de frete com 4 transportadoras, -10% custo/entrega’
Armazém: ‘Padronizei FIFO/FEFO e layout (slotting), +20% produtividade de picking’
Planejamento: ‘Atualizei MRP/S&OP, -15% lead time de reposição’

Como extrair termos da vaga e espelhar no currículo:

Leia a descrição e destaque sistemas (ex.: WMS, SAP EWM), métricas (OTIF, acurácia) e processos (picking, milk run).
Espelhe a redação do anúncio com verdade: se a vaga pede “roteirização via TMS”, descreva “roteirizei via TMS X”.
Mapeie sinônimos sem inflar: inventário cíclico = rotativo; use o termo que a vaga usa.
Só inclua certificações que você possui (ex.: NR11) e resultados comprováveis.

Diferenças e usos corretos que recrutadores observam:

FIFO vs. FEFO: FIFO para giro/validade indiferente; FEFO é obrigatório quando há lotes com vencimento.
OTIF vs. On-time: On-time mede apenas prazo; OTIF combina prazo e completude do pedido.
Inventário rotativo (cíclico) vs. anual: rotativo conta continuamente por amostras; anual é contagem geral única.

Termos regulatórios pertinentes (liste apenas se aplicável): NR11 (operador de empilhadeira habilitado), MOPP (movimentação de produtos perigosos) e ANTT (regras e cadastro para transporte). Não cite NR11 se não tiver certificação.

Evite: jargão vazio, siglas sem métrica/contexto, confundir termos (ex.: OTIF ≠ OTFR), excesso de inglês quando há termo em português e mencionar frameworks (Lean/Kaizen) sem um resultado mensurável.

Como analisar e adaptar seu currículo para vaga de logística real

Use este passo a passo para transformar seu currículo genérico em um documento altamente aderente à vaga específica, com evidências, métricas e termos do setor.

1) Coletar a vaga e extrair palavras‑chave por subárea

Salve a descrição completa, incluindo responsabilidades, requisitos e desejáveis.
Quebre por subárea: armazém/estoque, transporte/roteirização, compras/suprimentos, PCP, last mile, S&OP.
Liste palavras‑chave e siglas por subárea (ex.: WMS, ABC, OTIF, lead time, TMS, follow-up de compras, cross-docking, picking, FIFO/FEFO, ERP SAP/TOTVS).

2) Classificar requisitos em must‑have vs. nice‑to‑have

Marque como must‑have o que aparece repetidamente ou é citado como requisito obrigatório (ex.: experiência com WMS e inventário).
Nice‑to‑have são desejáveis e diferenciais (ex.: Power BI, certificações). Não ignore, mas priorize depois.
Mapeie 1:1 no currículo: para cada must‑have da vaga, pontue onde ele aparece no seu CV; se não aparece, trate já (revisão de bullets, projetos, cursos).

3) Comparar currículo vs. vaga no Resumapper

Carregue seu currículo e cole a descrição da vaga. O Resumapper mostra match score, termos ausentes e seções fracas.
Revise a lista de termos ausentes por subárea e decida como inseri-los de forma natural (onde você realmente tem experiência).
Use os insights para priorizar reescritas nas experiências mais recentes e na seção de Resumo.

4) Reescrever bullets com a fórmula Verbo + Processo + Ferramenta + Métrica + Contexto

Foque no que a vaga pede e traduza atividades em impacto mensurável.
Antes→Depois (transporte): ‘Acompanhamento de entregas’ → ‘Monitorei 250 entregas/mês via TMS, +4 p.p. em OTIF e -12% em km rodado’

5) Inserir sistemas e processos pelo nome (quando você tem experiência real)

Cite WMS/TMS/ERP específicos (ex.: Protheus, SAP EWM, TOTVS, Senior, Omie, e-SCM) no contexto certo.
Se a vaga pede TMS e você atuou apenas via planilhas, não invente: descreva a rotina e aponte aprendizado em curso ou projeto piloto.

6) Ajustar a ordem das seções e destacar o que mais conversa com a vaga

Mova um projeto de otimização de picking para o topo da experiência se a vaga é de armazém.
Inclua uma seção “Projetos” para resultados relevantes (ex.: redução de divergências, implantação de inventário cíclico, melhoria em OTIF).
No Resumo, alinhe 2–3 competências-chave pedidas (ex.: roteirização, negociação com transportadoras, gestão de janelas de doca).

7) Tratar gaps reais com evidências

Cursos rápidos direcionados (WMS básico, Power BI para logística, legislação de transporte) e certificações quando possível.
Projetos piloto: aplique um mini-inventário ABC num estoque de pequeno porte ou simule roteirização com dados públicos.
Evidências alternativas: trabalho freelance, voluntariado em ONG com doações (recebimento, separação, expedição) e cases curtos com resultados.

8) Micro‑caso prático

Vaga exige ‘roteirização, negociação com transportadoras, OTIF 95%+’. Ação: reordene o Resumo destacando ‘roteirização diária via TMS, gestão de contratos, foco em OTIF’.
Insira bullets com KPIs e TMS: “Negociei tabela com 5 transportadoras, -8% no frete médio; rodei roteirização diária no TMS XYZ, elevando OTIF de 93% para 96%”.

9) Validação final para ATS

Formato simples, fontes padrão, sem gráficos pesados. Use títulos coerentes e seções claras.
Palavras‑chave essenciais inseridas naturalmente (sem keyword stuffing) e consistência de datas sem lacunas inexplicadas.
Links funcionais (LinkedIn/portfólio) e exporte em PDF legível por ATS.

10) Medir evolução de aderência e iterar

Exemplo de evolução de aderência no Resumapper: 62% → 86% após incluir WMS/TMS e métricas em 5 bullets.
Rode ‘personalized_cv_analysis’ no Resumapper, aplique as recomendações e repita até o match score estabilizar alto.

Erros comuns a evitar

Inventar experiências ou certificações.
Keyword stuffing que prejudica legibilidade.
Trocar títulos de cargos para parecer sênior.
Repetir a mesma métrica em todos os empregos.
Ignorar coerência de datas e gaps não explicados.
Enviar sem revisar erros de digitação/português.

Checklist final

KPIs nomeados (acurácia, OTIF, lead time, giro de estoque).
Sistemas e processos citados pelo nome (WMS/TMS/ERP, picking, ABC, FIFO/FEFO).
Métricas quantificadas e contexto claro em cada bullet.
Ordem das seções refletindo as prioridades da vaga.
PDF validado no ATS e links conferidos.

Próxima ação: suba seu currículo e a vaga no Resumapper, rode ‘personalized_cv_analysis’ e reescreva 3–5 bullets críticos seguindo a fórmula acima. Repita o ciclo até elevar a aderência e ganhar tração no processo seletivo.

Próximos passos para avançar na carreira de logística

Com o currículo ajustado, avance com um plano prático que aumente suas conversões e prepare você para entrevistas e oportunidades reais.

Roteiro 30-60-90 dias:
– 0–30 dias: adaptar o CV para cada vaga com personalized_cv_analysis, atualizar o LinkedIn, solicitar 2 recomendações e preparar 2 cases no formato STAR.
– 31–60 dias: concluir 2 cursos curtos (ex.: Excel/Power BI e WMS básico ou Lean/5S), participar ativamente de 2 comunidades de logística e iniciar seu portfólio de melhorias.
– 61–90 dias: executar e documentar 1 projeto de melhoria (inventário, roteirização ou 5S), com antes/depois e KPIs medidos.

Preparação para entrevistas (método STAR + KPIs-chave):

Domine como explicar casos com STAR (situação → tarefa → ação → resultado) e relacione-os a KPIs: OTIF, acurácia de inventário, lead time e produtividade.
Exemplo de case (inventário): Situação: divergências frequentes e atrasos de atendimento. Tarefa: elevar acurácia e melhorar OTIF. Ação: implementou contagem cíclica ABC, parametrizou WMS, treinou time em 5S/Kaizen e revisou pontos de ressuprimento. Resultado (ex.): acurácia de 96% para 99%, OTIF acima da meta e redução do lead time de inventário.

Monte um portfólio de melhorias (mini-cases):

Inclua título, contexto, problema, ações, resultado com KPI e evidências (prints de WMS/planilhas, fotos autorizadas, fluxos ou mapas de rotas). Remova dados sensíveis.
Estruture antes/depois de forma visual e objetiva para ser usado em entrevistas.

Capacitação de curto prazo (focada na vaga-alvo):

Excel avançado ou Power BI para logística (carga estimada: curta, geralmente 8–12h).
WMS básico (6–10h, variando por plataforma).
Lean, 5S e Kaizen (4–8h, introdutório).
NR11 (operação de empilhadeira) e MOPP (quando aplicável): verifique requisitos legais e carga horária com o provedor/empresa.

Atualize o LinkedIn para refletir seu CV:

Use palavras-chave de logística (ex.: WMS, TMS, OTIF, cross-docking, inventário cíclico, roteirização) e cite sistemas pelo nome (ex.: SAP EWM, TOTVS WMS, SSW/TMS, Power BI).
Adicione 3 resultados quantificáveis no “Sobre” e alinhe títulos/datas com o currículo.
Peça recomendações contextualizadas (ex.: “poderia comentar sobre o projeto de contagem cíclica e o impacto na acurácia?”).

Networking estratégico:

Participe de comunidades/grupos de logística (LinkedIn, fóruns, grupos locais) e se conecte com transportadoras e 3PLs/4PLs.
Modelo de mensagem: “Olá, [Nome]. Atuo em [área da logística] e recentemente melhorei [resultado/KPI]. Estou acompanhando as operações da sua empresa e gostaria de entender como posso me candidatar a oportunidades alinhadas a [competência/sistema]. Posso compartilhar meu CV e um mini-portfólio? Obrigado!”.

Métricas de busca e iteração contínua:

Acompanhe semanalmente: taxa de resposta (respostas/envios), entrevistas agendadas e conversão por etapa.
Se cair a performance, revisite a vaga, rode personalized_cv_analysis novamente e ajuste o CV. Faça uma iteração quinzenal no Resumapper, atualizando palavras-chave e resultados.

Erros a evitar:

Aplicar em massa sem adaptar o currículo.
Investir em cursos sem relação com a vaga-alvo.
Não acompanhar métricas de candidatura.
Deixar o LinkedIn desatualizado ou inconsistente com o CV.
Ir para entrevistas sem revisar KPIs e cases no formato STAR.

Próxima ação: escolha 1 vaga-alvo agora, rode personalized_cv_analysis e faça um ajuste fino no currículo; em seguida, atualize o LinkedIn e selecione 1 curso curto para concluir nos próximos 15 dias.

O que devo destacar no resumo do currículo para logística?

No resumo, destaque seu cargo, especialidades e KPIs relevantes da subárea, como OTIF, WMS, TMS e ferramentas de BI, alinhando ao foco da vaga.

Como comprovar experiência em logística no currículo?

Use bullets que mostrem ação, processo, ferramenta usada, resultados mensuráveis e contexto, por exemplo: ‘Implementei inventário cíclico no WMS Protheus, aumentando acurácia de 95% para 99%’.

Qual o formato ideal para um currículo de logística compatível com ATS?

Use fonte simples (Arial/Calibri 10-12pt), margens consistentes, seções claras, evite colunas, gráficos e caixas de texto, e salve em PDF quando solicitado.

Como adaptar meu currículo para diferentes vagas de logística?

Extraia palavras-chave must-have da vaga, pontue onde aparecem no seu CV, insira termos técnicos e métricas relevantes, reescreva bullets focando no impacto e ajuste a ordem das seções conforme a prioridade da vaga.

Quais erros evitar ao montar meu currículo para logística?

Evite usar linguagem genérica, omitir sistemas específicos, repetir métricas em todos os empregos, inventar experiências ou certificações, usar fotos e dados sensíveis, enviar formatos errados e preencher com clichês sem impacto mensurável.